万种品牌集中营

奥斯莱特在美国已有很悠久的历史，它的规模化发展是从1970年左右开始的。 　　1970年-1988年，奥斯莱特利用品牌加工厂的销售订单尾货开始建立起折扣店，销售既是优质品牌又价格低廉的商品，很快吸引到大批顾客。1988年-1996年，奥斯莱特开始繁荣并在美国各地迅速扩张，并开始推出自有品牌的商品，加入同行业的超越行列。 　　进入21世纪，奥斯莱特开始讲究购物环境，使直销中心渐渐发展成为大型或超大型购物中心。特别是近两年，销售额屡创立高。据美国的统计数字显示，全美有375个大型奥斯莱特中心，销售增长率逐年大幅递增。目前，奥斯莱特在美国、欧洲、日本直至东南亚各国的分支机构和加盟店，都呈现出蓬勃发展的合格势态。       奥斯莱特中国总部，坐落在亚洲很大的购物广场--金源时代购物中心，这里是企业中国战略的发源地和策动地。 　　中国市场是奥斯莱特重视的地区市场之一，公司在登陆之前，曾投入大量人力物力进行调查研究和分析论证。奥斯莱特认为，这里必将出现全球很大规模的品牌服饰折扣店集群，中国市场必将进一步促进这一业态模式的发展和进步。        奥斯莱特作为一个集产品设计、开发、生产、专卖销售网络为一体的现代化大型跨国服装制造企业，拥有世界先进的制衣设备和世界优异水平的专业管理团队和专业设计团队。 　　先进数码时代，实现网络管理 　　用先进的ERP系统进行统一管理，使奥斯莱特有能力根据市场变换迅速做出调整，在较短的时间内推出引路时代风尚、迎合市场需要的品牌服饰。奥斯莱特利用自身无孔不入的信息触角，整合世界各地流行元素，以考究的质地用料、精湛的制作工艺和高度现代化的生产能力，成为全球服饰流行的风标。

1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情；

2、提供合法身份证，以便招商总部建立真实的档案；

3、具有开拓和维护市场的能力及运营品牌的经济实力；

4、有商场超市铺位或临街门面，经总部评估合格后方可经营；

5、具有行业相关从业经验的加盟商优先考虑；

6、具有良好的社会关系及公共关系处置才能；

7、有稳定的经营管理人员，具备销售技能和服务意识；

8、具有良好的信用和一定的经营管理能力；

9、同意按照公司要求在装修风格、文化布展等方面达到统一化和规范化；

10、认同品牌经营理念，热爱加盟事业，并作为自己长期事业发展；

11、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系；

12、加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑；

13、有良好的客服服务意识和服务能力；

14、具备一定的品牌推广意识，能大力拓展当地市场；