养儿堂小儿推拿

1、养儿堂在行业内品牌知名度比较高，拥有非常好的公共资源(政府资源、专家资源、媒体资源、客情信息等)。

2、养儿堂师资团队、网络推广团队、市场团队等，人力资源团队相对稳定，可塑性强。同时多元化盈利模式得到市场认可，已有排名靠前于同行业的营运模式可供复制，具备快速发展的条件。

3、养儿堂可以将您理论的前瞻性与技能的实用性相结合。

4、养儿堂注重培训期间的实践操作，实战性强。

5、后续服务支持，全天候技术指导，随时答疑解惑。加盟后，总部帮助您创业，负责全套的技术培训、开业前期的宣传策划，开业中后期的全天候技术指导及后续服务。

6、品牌效应，增加竞争力。授权使用“养儿堂”品牌，后期技术免费升级。

7、颁发全国通用证书。学员学习期满经考试合格后，颁发中国人力资源和社会保障部职业培训中心的高级小儿推拿**书，证书全国通用，解决了学员对证书的困扰。

8、推拿手法简单实用，注重刚柔相济、心手合一强调“一旦临证，机触于外，巧生于内，手随心转，法从手出”的高境界，要求施术者沉肩坠肘，用心体会得气感，当推拿某个穴位时，感到有股力量在相互吸引，来回摩擦，直至产生穿透到孩子体内的渗透力为宜。

9、课程安排重中医基础理论、儿科诊断、重经络调理、常见症及重病例分析。定期总结大量临床病例与学员分享，让学员领悟精髓，学以致用。

10、我们拥有成熟的商标品牌、丰富的店面运作经验、详尽的宣传推广方案、完善的网络推广支持，拥有了这些资源，可改变自己单打独斗的局面。

11、成熟的举办公益讲座和妈妈班培训模式，确立小儿推拿知识推广和品牌推广。

养儿堂始创于小儿推拿鼻祖钱乙，后有其弟子闫季忠发扬光大，并为其编撰出《小儿推拿药证直诀》。养儿堂国医派小儿推拿现代传人继承了祖辈中医儿科理论、医案与验方的基础上，又遍查与幼儿保健相关的医疗典籍，将中医古方与现代科技相结合，同时根据现代幼儿成长环境和体质特点，创建了幼儿推拿保健方法。目前养儿堂全国已培养出万名学员，成功登陆央视的小儿推拿品牌。

2010年，“养儿堂”公司成立，“一滴水改变不了世界，但无数滴水就构成了海洋”，闫言女士希望以培训和加盟为依托，让更多的父母关注小儿推拿、发现创业更好的选择，将凝聚着中国几千年历史、效果显著的中医幼儿保健理念和技艺不断传承下去，让更多的孩子拥有健康的体魄，快乐的童年、幸福的人生。

以小儿推拿培训为核心，培养小儿推拿技术型人才。除了让学员有立足社会的一技之长之外，公司的主要目标是将小儿推拿更好地发扬，让小儿推拿技术传遍全国各地，让更多的孩子远离不必要的打针吃药。同时，围绕儿童健康问题，公司研发了咳嗽化痰贴、消化不良贴、开胃健脾贴等一些列天然纯正婴儿贴，解决孩子吃药难的问题，也避免药物对孩子身体造成的不必要的伤害。

1、品牌形象支持

①提供VI形象设计系统；②统一策划、统一设计；③按标准政策补贴装修费用。

2、整店输出支持

总部凭借自身的实力，为加盟商提供全套的流程支持，协助加盟商成功开业。

3、免费培训支持

总部对养儿堂小儿推拿加盟店负责人培训，既包括专业培训，也包括涉及营业各层面的管理培训。同时根据养儿堂小儿推拿加盟店各岗位的任职要求，进行岗位培训。

4、物流配送支持

专有配方材料统一生产配送，完善的物流配送体系快速便捷，让各店的货品安全到达。

5、媒体广告支持

阶段性的在各大电视台及全国各大杂志、报纸等媒体上投放广告以提升加盟商的销售业绩，提升品牌知名度。

6、市场运营支持

针对不同地域的加盟商，总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，为加盟商提供有利的竞争力保障。

7、跟踪服务支持

养儿堂小儿推拿的服务是非常到位的、全面的，为消费者以及加盟商提供贴心的服务，满足消费者的各种需求。

8、选址装修支持

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计，店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督查，加盟商负责监理。

9、区域保护支持

总部承诺保证在加盟店合约期内，不会在区域范围内开设第二家连锁店，以保证加盟商利益。

10、话术支持

总部会不定期派出专业的销售团队去加盟商当地，了解当地的风土人情，并根据当地的实际情况给投资者整理一套沟通话术，保障加盟商与消费者之间无障碍交流。

1、认同养儿堂小儿推拿的企业文化与经营理念。

2、具备一定的经济实力，有良好的信誉和务实认真的事业态度。

3、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核。

4、认同并积极配合事业总部的有效经营方针和管理经营模式。

5、积极参与总部的技术升级与培训。

6、遵守总部的价格统一和区域保护政策，及其他管理规范。

7、正确认识投资风险，愿全力投入小儿推拿养生事业，做良心品牌，创造美好明天。

8、具有良好的商业意识、丰富的人员管理经验及学习进取的企业家精神。

9、具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系。

1、合作咨询：

投资者以电话、传真、网.上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项。

2、预约面谈：

预约时间，投资者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部投资顾问进行面谈交流。

3、资格审核：

总部对投资者进行审核、面谈，确认投资者符合合作条件。

4、了解项目：

对项目有深入的了解，认为符合当地的市场，并确认有能力有意愿有信心经营好。

5、签订合约：

双方确认考察结果无争议，投资人对合约认真了解后，正式签订合作合同并交纳费用。

6、岗前培训：

总部安排投资者进行技术培训、管理培训，培训合格后颁发证书和授权牌。

7、店铺选址设计：

根据合作伙伴提供店面的实际情况，进行店铺设计。

8、装修施工：

按照总部提供的设计方案，进行装修并验收。

9、筹备开业：

员工招募、试运行后，准备开业促销方案。

10、后期运营指导：

总部不定期对各加盟店投资商提供新品研发和优先使用权、进行经营指导服务。