儿推世家小儿推拿

儿推世家是经工商行政管理局、商标局、批准，专注于儿童健康领域，集传统中医文化传播、小儿推拿项目培训、产品研发、商务交流、加盟连锁、公益活动为一体的多元化健康管理企业。儿推世家积极响应2015年全国提出的关于"尽快推广小儿推拿医术，降低抗生素过度使用"的提案和全面放开二胎政策，贯彻落实提出的实现中华民族伟大复兴的中国梦，以期能让更多人在未来几年能有属于自己的小儿推拿品牌连锁店，能让更多小儿推拿爱好者顺利从业创业。

作为中国小儿推拿行业领军品牌——儿推世家将全力以赴，用我们强大的力量去深度传播这样一种纯中医绿色疗法，减少抗生素的使用，让小儿推拿走进每一个家庭，使更多孩子受益，造福我们的子孙后代。

儿推世家现已发展直营式合作店、加盟店、技术投入店近300家，通过线下的小儿推拿服务店铺，已建立形成高频度、高粘性、高信任度、刚性需求的线下儿童健康管理服务体系。每天累计服务8000个孩子，已累计服务一千二百万余人次，创造了健康育儿的新模式;累计开展妈妈班育儿课堂3000余场，以独特的项目优势重点帮助家长解决孩子的健康问题。

儿推世家连锁运营总部拥有独立的科研、营销及人才培训基地，汇集了行业精英人才，形成了完善的企业管理系统、超强的盈利模式、先进的经营体系及完善的服务能力。未来儿推世家集团借助互联网技术，创建儿童健康管理系统，带动儿推行业发展，致力于打造中国小儿推拿连锁第亿品牌。

儿推世家依托强大的团队和品牌影响力，大力发展加盟和培训体系，现面向全国各地区进行招商。

1、品牌形象支持

①提供VI形象设计系统；②统一策划、统一设计；③按标准政策补贴装修费用。

2、整店输出支持

公司企划部将根据您当地情况，对店铺开业策划宣传方案，例如宣传单发放、户外广告宣传、当地电视、广播媒体投放计划等等，帮助加盟商顺利开业。

3、免费培训支持

总部将委派培训人员亲临加盟商市场一线驻店指导并进行产品知识、店面运营流程及销售技巧的培训，使加盟商和销售人员灵活掌握、熟练运用。

4、物流配送支持

公司统一产品配送，极大地降低了加盟商的采购成本，针对加盟店当地不方便采购的原、辅材料，总公司可帮助其采购并通过完善的物流体系，迅速发往加盟店。

5、媒体广告支持

必要的宣传是很重要的，在现代的社会里，要是想让更多的人知道你的品牌，一定要做专业的广告，要让大家耳目一新。儿推世家小儿推拿广告宣传执行强势广告投放力度，市场部在公司不同发展阶段推出不同的广告营销方案。

6、市场运营支持

公司可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动，直到加盟商能独立经营为止。

7、跟踪服务支持

公司将根据不同店铺的经营效果制定不同时期的促销活动，同时，不定期派出导师团队下店辅助促销和宣传，提升店铺日常销售额。

8、选址装修支持

公司派专家陪同考察，选择最佳开店地址，保证消费人群最大化，同时根据加盟店情况出具相应的装修方案。

9、区域保护支持

对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

10、话术支持

儿推世家小儿推拿会根据加盟区域的独特性制定出一套完整的销售话术，保障了加盟商创业的安全性。

1、朝阳产业：

儿童健康管理市场潜力巨大，亟需规范和完善，但企业参与者数量极少，具有儿童健康管理经验的人才也十分稀缺。

小儿推拿是朝阳产业、爱心事业，目前对小儿推拿已有了解的家长约占25%6.还有75%的市场(每年75亿的市场额)尚待开发。作为新兴的蓝海市场，小儿推拿具有巨大的市场需求和发展潜力。

2、健康产业：

受大环境影响，儿童体质普遍越来越差，免疫力亟待提高。小儿推拿对解决儿童健康问题具有特殊且不可比拟的价值与意义。

3、社会背景：

抗生素滥用对儿童造成严重的危害，越来越多医院门诊停止输液。

4、婴童市场：

我国有1.3亿0-8岁儿童，占全国人口的9.9%，加之二胎政策全面开放，儿童健康产业成为无限广阔的“兆亿产业”，小儿推拿这个项目市场潜力非常巨大。

1、遵守总部的价格统一政策及其他管理规范。

2、具备一定的经济实力有良好的信誉和务实认真的事业态度。

3、正确认识投资风险，愿全力投入养生事业，创造美好明天。

4、具有强烈的团队合作意识。

5、能够与人和谐相处，注重协调关系积极参与总部的技术升级与培训。

7、具有良好的商业意识丰富的人员管理经验及进取的企业家精神。

8、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核。

9、认同并积极配合事业总部的有效经营方针和管理经营模式。

1、合作咨询：

投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项。

2、预约面谈：

预约时间，投资者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部投资顾问进行面谈交流。

3、资格审核：

总部对投资者进行审核、面谈，确认投资者符合合作条件。

4、了解项目：

对项目有深入的了解，认为符合当地的市场，并确认有能力有意愿有信心经营好。

5、签订合约：

双方确认考察结果无争议，投资人对合约认真了解后，正式签订合作合同并交纳费用。

6、岗前培训：

总部安排投资者进行技术培训、管理培训，培训合格后颁发证书和授权牌。

7、店铺选址设计：

根据合作伙伴提供店面的实际情况，进行店铺设计。

8、装修施工：

按照总部提供的设计方案，进行装修并验收。

9、筹备开业：

员工招募、试运行后，准备开业促销方案。

10、后期运营指导：

总部不定期对各投资商提供新品研发和进行经营指导服务。