一叶方舟少儿美术

1、教学系统化：

根据不同孩子的认知、行为、心里特征有针对性地设计全方位教育方案，提高孩子们的绘画及审美、语言沟通与读写、空间感知和认识理解等方面能力，使他们的综合素质得到全面发展。

2、加盟多元化：

根据不同地区、情况的加盟商，会根据实际情况，量身定制最适合的加盟合作方案。包含驻店经营、品牌加盟、项目合作、课程合作以及师资培训等多元化的合作方式。

3、灵活化的师资培训：

针对盟商的管理者、授课老师及课程顾问采用下店实际培训的方式，根据每个盟商地区不同的情况因地制宜的进行培训，并每三个月一更新的课程培训方式。

4、保姆管家式”服务支持：

加盟商享受“一站式”的管理支持服务，从前期项目的规划、店面选址评估、装修、人员招聘及市场宣传;中期的师资培训、试听课、预报名及开业;到后期的招生管理，主题方案、比赛考级、游学等全方位的服务一体化。

一叶方舟少儿美术拥有喜欢孩子，热爱艺术，热爱少儿美术教育，有责任心的全职教师。城关地区唯一独立120平米底商(非楼房)教学环境，使学员在学习过程中远离外界干扰。一叶方舟少儿美术旨在通过绘画提高学员兴趣，同时锻炼孩子的细致，耐心，持久和手的控制力。针对不同年龄断以兴趣引导为前提，针对孩子不同思维特点及学习问题进行指导。

1、教学特点：美术主教老师有着多年的丰富教学经验，尤其对5至16岁的少儿美术学员有着独特的教学方法，能够使学员树立适合自己的学习目标，手把手、一对一小班的教学体系能够及时纠正学生绘画中经常出现的问题，对学生作品做出指导性总结，循序渐进，逐步掌握绘画技巧，提升绘画水平。

2、招生对象：5-19岁小朋友

3、课程内容：水彩、油画棒、刮画、儿童画、线描、儿童水粉、儿童创意画、卡通画、观察写生、素描、色彩、速写等。

4、课程班次：周末班：周五晚上周六上午下午周日上午下午各时段均有小班，均为精品小班，1-8名学生，手把手指导随到随学。

1、品牌形象支持

加盟商在选择加盟品牌时，一般都喜欢选择知名的品牌，主要是因为品牌形象和品牌logo的认知度很高。加盟+品牌名称，总部会将品牌形象和品牌logo全部授权给加盟店，以品牌知名度引起消费者的关注。

2、整店输出支持

总部凭借自身的实力，为加盟商提供全套的流程支持，协助加盟商成功开业。

3、免费培训支持

公司根据具体情况不定期应投资者、店长及店员的要求为其提供专业化、系统化的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力，专业的营运指导，使门店管理轻松简单。

4、物流配送支持

公司统一产品配送，极大地降低了加盟商的采购成本，针对加盟店当地不方便采购的原、辅材料，总公司可帮助其采购并通过完善的物流体系，迅速发往加盟店。

5、媒体广告支持

阶段性的在各大电视台及全国各大杂志、报纸等媒体上投放广告以提升加盟商的销售业绩，提升品牌知名度。

6、市场运营支持

公司可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动，直到加盟商能独立经营为止。

7、跟踪服务支持

公司将根据不同店铺的经营效果制定不同时期的促销活动，同时，不定期派出导师团队下店辅助促销和宣传，提升店铺日常销售额。

8、选址装修支持

总部对加盟商提供的店铺进行评估，筛选最合适的店铺，并请专业设计团队为加盟店面进行统一的终端设计，节省了加盟商寻找设计团队的时间。

9、区域保护支持

对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

10、话术支持

总部会不定期派出专业的销售团队去加盟商当地，了解当地的风土人情，并根据当地的实际情况给投资者整理一套沟通话术，保障加盟商与消费者之间无障碍交流。

1、认同“一叶方舟少儿美术”教育、经营理念及管理模式。

2、对艺术教育怀有极大兴趣，喜爱孩子。

3、有一定的资金实力，良好的商业信誉、投资意识、风险意识。

4、具备区域市场经营规划和开发推广能力。

5、有一定的人脉及儿童教育资源。

6、具有扶持本区域下级合作伙伴的意识和能力。

7、认真参与一叶方舟少儿美术所组织的各项培训、会议。

8、遵守国家相关法律法规，遵守一叶方舟少儿美术经营合同规定。

1、项目咨询：

索取项目资料，通过电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

2、申请合作：

通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。

3、总部考察：

预约前来总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。

4、签订合同：

双方确认合作意向，正式签订合作合同。

5、缴纳费用：

投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳。

6、前期筹备：

按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、店面选址装修等。

7、选址装修：

在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

8、证照办理：

在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

9、师资培训：

管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。

10、二期管理者培训：

投资者及学堂管理者参加总部统一培训，包括教学教务管理、市场运营管理、市场活动指导等。

11、开业筹备：

根据各地具体情况，按照总部的指导，进行开业前期任务及宣传活动，确保中心正常开业。