奇画王国少儿美术

1、互动教学：摒弃传统美术课堂教学形式，采用先进的线上教学方法，教师易掌握，课件更生动，学生更喜欢。 每节课都配有相应的范画小视频及说课内容,参照详细的教案，更方便快捷的让教师掌握课堂内容和教学重点。

2、五感课堂：通过课件中插入的视觉、听觉、嗅觉、触觉、味觉的五感训练，提升孩子兴趣的同时，增加美术技法与能力。

3、艺术衍生品：总部通过多种媒介可将学员作品制作成艺术衍生品，使学生具有成就感，为他们的童年增添回忆的色彩。

4、美育课堂：一系列专业美术教材，巩固学生课堂知识的同时，建立了学生与家长的亲子时光以及教师与家长的沟通。

5、艺术大展：年度画展支持，为校区提供最专业的画展方案，让学生充分展示自己的艺术作品。

6、艺术课程：奇画王国为每一节课专门定制的大师卡，帮助学生了解艺术，巩固知识，提高审美。

7、主题活动：打造特色节日主题课程，提升学生兴趣，让孩子们在**学习到更多的知识与文化。

8、欣赏体验：艺术环球课程，培养学生的艺术气息和审美能力，使学生一直保持对艺术的专注以及艺术创作的情感。

9、游学营：开展特色民俗课程，帮助学生了解各地风俗文化，体验当地艺术特色，开阔学生眼界的同时，提高学生对美的感知能力，丰富学生的情感体验。

奇画王国少儿美术教育隶属于荷叶伞教育旗下品牌，是一家以少儿美术教育为重点的专业性机构。奇画王国少儿美术自创建之初，便致力于将艺术美学研究成果应用到现代教育教学中，全面激发儿童对艺术的感知力，大力倡导”有机美学“，专为3——12岁各阶段各类学习者提供全新系统的教学内容与模式。目前，奇画王国少儿美术是国内专业从事少儿美术类产品研发、生产、销售、教学、服务一体化的新型产业化教育机构。

奇画王国少儿美术的课程分为两大主体课和特色课程。两大主体课按照年龄阶段分为一，3-9岁视觉艺术课程，以创意儿童画为主，这一阶段的课程，没有刻板的要求，不拘泥于材料的使用和绘画的表现方式，能尽情的让孩子表达自我情绪和开阔儿童思维的绘画方法，表现形式丰富，以培养孩子的兴趣、基础的绘画知识和创造性思维为主，第二个主体课是针对9-12岁小学三年级以上学生群，内容以技法类为主更加偏向专业化。

1、品牌形象支持

①提供VI形象设计系统；②统一策划、统一设计；③按标准政策补贴装修费用。

2、整店输出支持

公司企划部将根据您当地情况，对店铺开业策划宣传方案，例如宣传单发放、户外广告宣传、当地电视、广播媒体投放计划等等，帮助加盟商顺利开业。

3、免费培训支持

公司根据具体情况不定期应投资者、店长及店员的要求为其提供专业化、系统化的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力，专业的营运指导，使门店管理轻松简单。

4、物流配送支持

总部提供所有产品都为公司总部研制，加盟商只需提供一定的物流费。

5、媒体广告支持

奇画王国少儿美术总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，和各加盟商共享由此带来的滚滚财源。

6、市场运营支持

公司可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动，直到加盟商能独立经营为止。

7、跟踪服务支持

公司将根据不同店铺的经营效果制定不同时期的促销活动，同时，不定期派出导师团队下店辅助促销和宣传，提升店铺日常销售额。

8、选址装修支持

总部对加盟商提供的店铺进行评估，筛选最合适的店铺，并请专业设计团队为加盟店面进行统一的终端设计，节省了加盟商寻找设计团队的时间。

9、区域保护支持

奇画王国少儿美术总部有区域保护政策，保障每个加盟合作者的利益。

10、话术支持

奇画王国少儿美术总部会在开业前对加盟商以及加盟者进行销售话术的培训，这样做不仅是为了保证投资者的利益，还是为了解决与消费者的隔阂。

1、热爱教育事业，具备谋求长期发展的事业心和责任心。

2、认可奇画王国少儿美术教育的经营理念，愿意接受奇画王国少儿美术教育严格规范的学校管理。

3、具有在当地从事教育培训的资格，拥有规范化做教育事业的基础。

4、具有一定的市场拓展能力，拥有稳定的信息发布渠道及招生渠道，市场信誉较好。

5、有强烈目标规划和一定的学习力的人，点燃梦想是成功的基本条件。

6、具备固定的300平经营场所、教学场所和有一定数量的从业人员。

7、服从奇画王国少儿美术教育加盟中心的统一指导，并能为每一位家长与学生提供优质的服务。

1、投资者以电话、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、意向合同后进行选址培训，进行市场调研和选址，申请选址服务。

4、部派遣选址人员到您当地对候选校址进行评估，和对学校内部装修布局合理设计。

5、双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

6、总部对加盟校的任课老师进行培训。

7、校长和投资人参加校长初期培训。

8、根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修，进行市场预热和招生活动，制订招生计划。

9、校区正常运营由客服专员进行跟踪服务，根据总部计划参加各种培训和学习会议。