新维度教育

1、招聘和培训：提供教师招聘方式、择师标准、择师渠道，并指导招聘、培训、实习、提高/增加教学质量。公司将定期举办市场及教学人员培训班，各地区合作伙伴均可参加培训，不断提升教学和经营水准。聘任一个负责、专业、有热情的校长非常重要，总部负责协助和培训，提供多项管理工具。

2、教学部：新维度教育全科教学平台，各年级学科课件，同步测验试卷，教案、讲义、教学方法、各式教学报表，教学管理工具，在线系统。

3、学管部：学生教育管理培训，家长客情维护以及服务流程。

4、品牌：新维度教育各式统一印制宣传物料，长期品牌广告投入(含平面媒体、电视媒体、全国网络等)、宣传海报;网络设计。

5、市场：新维度教育专业指导(市场评估，选址、装修设计，开业，驻场招生、经营、招聘、培训)。

6、人力资源部：新维度教育人力资源管理，岗位描述，人力聘用，办公管理平台和软件。

新维度教育隶属于南京新维度教育科技有限公司。新维度教育致力于为职场人群的学历提升、岗位晋升、证书培训和实操学习提供更直接的课程产品和服务，帮助职场白领提供职业晋升和发展支持，同时提供有竞争力的岗位推荐和职业介绍。公司重视用户服务和产品交付体验，创立之初即建立在线课程教研中心和课程服务运营中心，基于学员对学习和学习流程中的核心问题进行收集、分析、提炼和解决，快速提高和迭代课程产品服务和学习能力。

公司倡导去中心化的管理模式和扁平式的组织架构模型，管理方式以更适合90后年轻团队的责任制为主导，提倡每一个成员在公司的平台上自主完成工作任务，减少不必要的管理约束和框架，充分发挥每个团队成员的积极性，提倡小团队编制个性化创意工作，并按照工作结果进行绩效激励。同时公司提倡以引导为核心方向辅助制度管控的管理理念，实施弹性工作制度，重视员工自身素质和技能提升，提倡自主学习和学习分享，不主张加班和额外的工作时长，更提倡员工学习和独立思考，重视工作效率更重视工作之外的生活。

1、品牌形象支持

加盟商在选择加盟品牌时，一般都喜欢选择知名的品牌，主要是因为品牌形象和品牌logo的认知度很高。加盟+品牌名称，总部会将品牌形象和品牌logo全部授权给加盟店，以品牌知名度引起消费者的关注。

2、整店输出支持

总部凭借自身的实力，为加盟商提供全套的流程支持，协助加盟商成功开业。

3、免费培训支持

总部将委派培训人员亲临加盟商市场一线驻店指导并进行产品知识、店面运营流程及销售技巧的培训，使加盟商和销售人员灵活掌握、熟练运用。

4、物流配送支持

公司统一产品配送，极大地降低了加盟商的采购成本，针对加盟店当地不方便采购的原、辅材料，总公司可帮助其采购并通过完善的物流体系，迅速发往加盟店。

5、媒体广告支持

必要的宣传是很重要的，在现代的社会里，要是想让更多的人知道你的品牌，一定要做专业的广告，要让大家耳目一新。新维度教育广告宣传执行强势广告投放力度，市场部在公司不同发展阶段推出不同的广告营销方案。

6、市场运营支持

针对不同地域的加盟商，总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，为加盟商提供有利的竞争力保障。

7、跟踪服务支持

自开店之日起，总部会不间断的进行电话咨询，包括派专业人士去店面考察，调查具体的运营状况，提供后期的服务。

8、选址装修支持

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计，店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督查，加盟商负责监理。

9、区域保护支持

对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

10、话术支持

新维度教育总部会在开业前对加盟商以及加盟者进行销售话术的培训，这样做不仅是为了保证投资者的利益，还是为了解决与消费者的隔阂。

1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

2、有相关经营经验者可优先考虑。

3、有优质道德品质及对社会健康事业有奉献精神的。

4、有强烈的创业精神的。

5、能认同公司的经营理念和模式的。

6、具备一定的经济基础的。

7、能遵守公司的经营管理政策及能合格维护公司和品牌形象的。

8、对本行业有强烈的求知和加盟欲望，具有合格信誉的。

1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。

2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销加盟等方面信息。

3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。

4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。

5、店面设计：公司有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。

6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。

7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。