起航教育

1、雄厚的师资力量：

我们的师资主要来源于三个方面：其一是全国(包括港台地区)各大院校高学历、高职称的学院派，他们既有深厚的理论功底，又熟悉外资及国内先进银行的新理念、新方法、新工具，他们的授课往往内容深入、丰富，系统性、逻辑性较强。其二是有银行从业经验和讲课天赋，又乐于交流分享的行长、部门总经理，来自银行工作第一线的知识和经验使得他们在讲授应用型课程时游刃有余，与学员的交流也亲切、自然，能解决实际问题。其三是在某一专业领域特别出色、人品好，又对银行进行过深入研究的职业培训师，他们的授课技巧及对课堂学习气氛的掌控能力极强，特别适合服务、营销、人力资源及综合管理等专业方面的培训。

2、实用的课程体系：

起航公司在设计培训课程时，充分考虑国内银行机构实际需要和中国金融环境，针对银行存在的实际问题研发课程、不断探索、持续改进。起航的培训课程呈多元化，既提供不同层次，即高、中、基各级别人员的培训，又有各个业务条线的专业培训，如风险控制、会计业务、人力资源管理、信贷业务等，涵盖了银行工作的各个方面，在知识体系上做到了权威性和系统性。同时根据各银行的性质、所处区域等实际情况做到一个课程多种教学方案，使课程贴近各行行情，具有很强的实用性和可操作性。

3、专业的课程设计：

起航拥有一支强大的课程开发团队，这个团队由起航专职课程顾问、有银行工作经验的MBA、高校金融类讲师、银行在职人员组成。我们致力于不断完善现有课程和研发新课程，将国内外先进的理念和方法同各行的实际情况相结合，使我们的培训形式深入浅出、内容全面系统、方法高度实用、视角新颖独特。

4、灵活实用的授课方式：

生动、务实，采取集中面授、案例分析、实战演练、现场实习等教学模式。

起航教育隶属于上海起航教育信息咨询有限公司，是一家专业从事银行咨询培训的顾问公司。上海起航向来讲究厚积薄发、低调行事，专注为银行提供专业的内训、咨询和其他服务，志在为提升中国银行业的经营管理提供全方位、多层次的服务，创建中国银行业人才培养体系，成为国内银行培训的领跑者。2010年起航公司培训达20万人次，业务范围遍布全国各省，并已积极走向世界，在新加坡、澳大利亚多次成功举办研修班、考察班。

起航教育公司在对银行业特点、发展趋势以及组织架构、岗位职能、所属地域及其客户群体进行了深入研究的基础上，构建了一整套本土化的、具有自主知识产权的、符合商业银行需求的课程教学体系，开发了有针对性的银行专业人才培养解决方案，有力地促进了银行各层面经营人员的综合素质提升。起航教育以谦和的理念、博大的胸怀吸纳最优秀的讲师加盟，他们大多来自国内外金融企业、顶级咨询机构，高等学府以及相关专业研究部门，逐渐形成了一支专业齐全、经验丰富、治学严谨、阵容强大的讲师团队。

1、品牌形象支持

①提供VI形象设计系统；②统一策划、统一设计；③按标准政策补贴装修费用。

2、整店输出支持

总部凭借自身的实力，为加盟商提供全套的流程支持，协助加盟商成功开业。

3、免费培训支持

总部对起航教育加盟店负责人培训，既包括专业培训，也包括涉及营业各层面的管理培训。同时根据起航教育加盟店各岗位的任职要求，进行岗位培训。

4、物流配送支持

专有配方材料统一生产配送，完善的物流配送体系快速便捷，让各店的货品安全到达。

5、媒体广告支持

阶段性的在各大电视台及全国各大杂志、报纸等媒体上投放广告以提升加盟商的销售业绩，提升品牌知名度。

6、市场运营支持

公司可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动，直到加盟商能独立经营为止。

7、跟踪服务支持

起航教育的服务是非常到位的、全面的，为消费者以及加盟商提供贴心的服务，满足消费者的各种需求。

8、选址装修支持

总部对加盟商提供的店铺进行评估，筛选最合适的店铺，并请专业设计团队为加盟店面进行统一的终端设计，节省了加盟商寻找设计团队的时间。

9、区域保护支持

起航教育总部有区域保护政策，保障每个加盟合作者的利益。

10、话术支持

起航教育会根据加盟区域的独特性制定出一套完整的销售话术，保障了加盟商创业的安全性。

1、为人诚实，有良好的人际关系和沟通能力。

2、具备良好的开拓进取和协作精神，并愿意接受总部的各项标准培训。

3、遵守国家法律法规的相关规定，具有合法资格的法人或自然人。

4、具有(自购或租用)店铺，且面积及地理位置符合加盟星级对应的要求。

5、有一定投资实力和良好的商业信誉，及强烈的品牌意识。

6、认同并接受起航教育经营模式及其所倡导的企业文化理念。

1、合作咨询：加盟商向在线客服咨询合作事项，索取有关资料。

2、实地调查：到总部考察了解、项目介绍、培训基地考察、咨询答疑。

3、资格评估：申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

4、签订合约：加盟资格审核后，双方正式签订加盟合同。

5、选址建店：根据加盟商提供的选址情况，确定项目的选址可行性。

6、店铺装修：设计部提供装修方案并予以指导。

7、人员培训：根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受全程店面实务培训。

8、开业筹备：①确定好开业时间。②确定要开业优惠并提前宣传造势。③确定好开业活动内容及开业活动流程。④试营业看看运营效果，若有不足之处则及时处理好。

9、正式开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。