阿比鹿幼小素质衔接班

　　师资

　　阿比鹿国际教育中心的老师从第一轮的简历筛选，到成功地走上讲台，都要经过多次专业培训、一对一拜师学艺、层层考核筛选。

　　环境

　　位于南北通透的朝阳地段，通风好，光线足，一体化校区配套设施，安装中央空调、防雾霾新风系统和过滤恒温净水机，给孩子提供安全有保障的舒适学习环境;

　　饮食

　　妈妈级的生活老师，采用新鲜食材和时令水果，营养的午餐和加餐搭配，给孩子Zui好的照顾;

　　服务

　　从生活到学习各个方面，阿比鹿国际教育做到经常家校沟通，更好的服务家庭，让家长做智慧型父母，共同培养教育孩子成长。

　　拓展

　　丰富多彩的社会实践活动和演出机会，注重孩子综合素质全面培养。

　　阿比鹿瑞恩综合素养班通过启发式课堂，从孩子的身心健康、习惯养成、学习方法，入学能力提升和性格塑造五大方面的衔接过渡，让孩子提前熟悉“小学生”的新角色，充分做好入学准备，让孩子的学习更轻松，一年让孩子变得更加专注、自律和自信，真正实现与小学的完美对接!

　　我们深知“听而易忘、见而易记、做而易懂”，一年50次的社会实践活动和班会，在帮助儿童增强体质、锻炼意志力、团队合作意识、抗挫能力、健康教育、安全教育、礼仪、环境保护、人际交往、多元文化认知等内容，让孩子在养成健康生活习惯的同时，拥有良好的品格和视野。

1、品牌形象支持

加盟商在选择加盟品牌时，一般都喜欢选择知名的品牌，主要是因为品牌形象和品牌logo的认知度很高。加盟+品牌名称，总部会将品牌形象和品牌logo全部授权给加盟店，以品牌知名度引起消费者的关注。

2、整店输出支持

阿比鹿幼小素质衔接班为加盟商提供整店输出支持，从开店到运营的一站式服务，协助加盟商选址、设计装修图纸以及施工，直至店铺开张运营的每个环节，总部都为你给予支持。

3、免费培训支持

公司根据具体情况不定期应投资者、店长及店员的要求为其提供专业化、系统化的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力，专业的营运指导，使门店管理轻松简单。

4、物流配送支持

公司统一产品配送，极大地降低了加盟商的采购成本，针对加盟店当地不方便采购的原、辅材料，总公司可帮助其采购并通过完善的物流体系，迅速发往加盟店。

5、媒体广告支持

阿比鹿幼小素质衔接班总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，和各加盟商共享由此带来的滚滚财源。

6、市场运营支持

阿比鹿幼小素质衔接班总部定期安排营运专员，在市场的启动期、成长期、成熟期向加盟商提供个性化服务营销方案。

7、跟踪服务支持

阿比鹿幼小素质衔接班的服务是非常到位的、全面的，为消费者以及加盟商提供贴心的服务，满足消费者的各种需求。

8、选址装修支持

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计，店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督查，加盟商负责监理。

9、区域保护支持

总部承诺保证在加盟店合约期内，不会在区域范围内开设第二家连锁店，以保证加盟商利益。

10、话术支持

阿比鹿幼小素质衔接班总部会在开业前对加盟商以及加盟者进行销售话术的培训，这样做不仅是为了保证投资者的利益，还是为了解决与消费者的隔阂。

1.本人及家庭的健康状况良好，并得到家人和亲友的支持；

2.具有合法资格的法人，其他经济组织，个体工商户或自然人；

3.加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用；

4.具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5.具备一定的商业背景和经商经验，熟悉行业当地市场；

6.具有良好的社会关系，较强的人际沟通能力；

7.具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；

8.必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神；

9.同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程；遵守品牌相关经营、管理和营运守则；

10.了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识；自觉维护和争取提升品牌形象；

11.富有创业激情与合作共赢精神，具备理性投资的心态和务实的发展意识；

12.具有良好的社会及商业信誉；应遵守行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动；

13.有良好的服务意识，亲切、热情和真诚；

14.具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品。

　　1、合作阿比鹿幼小素质衔接班加盟意向;

　　2、了解合作加盟条件、加盟益处及合作加盟协议条款;

　　3、填写合作加盟申请表;

　　4、总部对办学场地进行评估、考察;

　　5、商讨合作加盟详细情况;

　　6、向合作加盟方出具市场投资回报分析书;

　　7、合作加盟方对总部或经营中的培训中心实地考查;

　　8、签订合作入股协议书;

　　9、参照总部方案进行校区的建设、园内装修及设施的配置;

　　10、总部拟订筹建计划书，并进行人员招聘和岗前培训;

　　11、总部组织实施开学前期营销方案;

　　12、教学物品、桌椅、课本及食品的集中采购配送;

　　13、正式开学;