辛巴早教

1、洽谈期——评估、帮助、因势利导：

辛巴早教将依据每一位加盟主的需求进行不同的服务及评估，协助加盟主找到适合的场地或协助加盟主立案合法经营。◎场地评估或协寻适合场地◎校舍规划◎商圈评估◎提供投资建议书◎加盟申请流程◎正式签约。

2、筹备期加盟主进入筹备阶段：

辛巴早教将与加盟主筹备人员共同组成筹备小组，协助新分校从里到外一切所需事物的规划。◎商圈评估◎教学教具订购目录◎硬件规划(校务面、教务面)◎开幕活动招生企划即课程规划◎协助辅导立案◎班务行政管理手册。

3、开业期招生时期：

辛巴早教总部规划强而有力的招生企划，协助学校做好招生工作。內容包含招生文宣、广告、赠品、示范教学及教案。◎行销策略规划执行◎开业活动执行◎财务制度建立。

4、营运期◎教育训练与研讨◎任课教师例会◎大型公益活动◎整体促销活动◎研讨会。

辛巴早教是全球首家以婴幼儿早期教育为主题的顶级私人会所。会所拥有课程及设施具国际一流水准的早期教育中心、独创的MiniCEO天才教育课程、全球最受欢迎的儿童乐园以及绘本馆，为宝宝提供良好的受教育环境和专业的潜能开发训练、为家长提供专业的育儿指导以及基于宝宝建立的经验交流及全新社交平台。

0-5岁是实施婴幼儿“天才教育”的最佳时期

人类大脑研究的最新证据表明，每一个发育正常的新生婴儿都具有我们无法想象的潜能，这种非常才能就是我们通常所说的天才。

但儿童早期教育的经验也告诉我们，如果不能在适当的时期给予正确的教育，孩子的这种天才会随着年龄的增长逐步衰退，并最终由天才退化为庸才甚至蠢才。

因此，辛巴国际育乐会的早教专家们认为：0-5岁是实施婴幼儿“天才教育”的最佳时期。辛巴独创的MINICEO天才教育课程，强调在恰当的时机给予恰当的教育，充分激发婴幼儿与生俱来的巨大潜能，让宝宝即便不能成为天才，也能成为象CEO一样出色的领导者和成功人士。

重视父母以及家庭在早期教育中的角色

德国早期教育专家卡尔·威特曾说过：“对于孩子来讲，倘若家庭教育不好，就是由那些最优秀的教育家进行最认真的教育，也不会有好的效果。”可见，父母是宝宝最好的老师，父母健康的生活态度、和谐的家庭环境给予宝宝潜移默化的积极影响，远胜于传统早期教育中心每周一两次训练课程的教育效果。但快节奏的工作与生活带来的巨大压力，让初为人父母的社会精英们身心疲惫、无暇顾及恰恰是最渴望亲情、最需要父母关心和爱护的小宝宝们。调查显示，85%以上的婴幼儿是由完全不懂先进早教意识和能力的老人、保姆看护。

再加上年轻的爸爸妈妈们在育儿经验和知识上的高度匮乏，以致于本该充满乐趣和成就感的育儿变成了苦不堪言的惨痛经历和欲罢不能的负担。因此，辛巴国际育乐会的早期教育专家们认为，早期教育应该从父母和家庭入手，由过去的以教育子女为主转向以父母的自我教育为主，而这种教育也不仅仅是婴幼儿教育的知识和技能的传授与交流，更为重要的是学会以健康积极的心态面对生活和育儿。

1、品牌形象支持

加盟商在选择加盟品牌时，一般都喜欢选择知名的品牌，主要是因为品牌形象和品牌logo的认知度很高。加盟+品牌名称，总部会将品牌形象和品牌logo全部授权给加盟店，以品牌知名度引起消费者的关注。

2、整店输出支持

总部凭借自身的实力，为加盟商提供全套的流程支持，协助加盟商成功开业。

3、免费培训支持

公司根据具体情况不定期应投资者、店长及店员的要求为其提供专业化、系统化的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力，专业的营运指导，使门店管理轻松简单。

4、物流配送支持

总部提供所有产品都为公司总部研制，加盟商只需提供一定的物流费。

5、媒体广告支持

阶段性的在各大电视台及全国各大杂志、报纸等媒体上投放广告以提升加盟商的销售业绩，提升品牌知名度。

6、市场运营支持

辛巴早教总部定期安排营运专员，在市场的启动期、成长期、成熟期向加盟商提供个性化服务营销方案。

7、跟踪服务支持

辛巴早教的服务是非常到位的、全面的，为消费者以及加盟商提供贴心的服务，满足消费者的各种需求。

8、选址装修支持

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计，店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督查，加盟商负责监理。

9、区域保护支持

对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

10、话术支持

总部会不定期派出专业的销售团队去加盟商当地，了解当地的风土人情，并根据当地的实际情况给投资者整理一套沟通话术，保障加盟商与消费者之间无障碍交流。

1、具备大概投资10-20万资金。可满足加盟所需费用。

2、店铺实用面积在50-80平方米。

3、有强烈的责任感和事业心，喜爱孩子，热爱教育事业。

4、以投资而不是投机的心态来看待教育。

5、拥有与目标相应的创业资金。

6、具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。

7、加盟者必须设立自己的独立分校，或在当地有合法的建校场地，分校面积不小于250平米。

8、加盟者愿意接受旭博专业训练和辅导。

9、认可旭博教育的经营理念，愿意接受旭博严格规范的学校管理。

1、政策了解：通过网站或电话与辛巴早教区域经理了解各项政策。

2、申请洽谈：向辛巴早教申请加盟加盟商或代理商的资格，得到辛巴早教总部回复后，进一步洽谈具体合作事项。

3、考察调研：到辛巴早教总部实地考察，同时做开店前的准备，进行体验馆选择、资金、市场等相关事务。

4、{总部评估：辛巴早教总部根据申请人提交的资料对其资格进行评估。

5、签约确认：通过评估后，与辛巴早教签订合同并提交店面装修图。

6、装修筹备：按照辛巴早教选定的方案进行装修，进行人员招聘，派员参加至辛巴早教进行专业培训，同时进行开业策划。

7、物流配送：向辛巴早教申请发货，样品、彩页、营销资料及相关赠品等等。

8、正式招生：可进行招生，同时将店面图像资料发至辛巴早教总部。