伊视可眼镜

1、品牌“戴言人”计划：

从SEE STORY(伊视可眼镜)品牌创办之初的天使顾客开始，有很多优质顾客都被聘请为品牌的“戴言人”。这些老顾客除了定期或不定期的可以获得品牌免费送出的福利惊喜作为“戴言费”以外，公司只要有新的产品上市，首先便会优先邀请他们来免费体验，并请他们给与评价和意见，便于品牌进一步改进。

2、顾客“感动”原则：

传统的销售是以满足客户需求为要求。但是在SEE STORY(伊视可眼镜)，感动顾客是评判标准。一般企业会说要把顾客当上帝，但是在SEE STORY(伊视可眼镜)，要求把顾客当成情人，要挖空心思的制造浪漫和惊喜。

3、品牌“去品牌化”管理：

当企业倾力打造品牌的时候往往眼中就只有品牌本身了。而SEE STORY(伊视可眼镜)的品牌原则是忘记品牌，眼中只留顾客。不去刻意的打造品牌知名度、美誉度，而是去倾听顾客的感受，从顾客的感受中发掘品牌存在和形象。

4、服务优势：

配镜师从眼镜设计源头出发帮助顾客挑选眼镜，每推荐5款中必有1款式顾客中意的，免去顾客自己选择镜架时的纠结。

5、镜架优势：

SEE STORY(伊视可眼镜)设计团队具有丰富的眼镜设计经验，设计不单纯考虑外观，更加深入到眼镜的材质、结构、工艺上，无论是佩戴舒适性，还是美观度，亦或个性化，都是他们设计考虑的范畴。

6、镜片优势：

SEE STORY(伊视可眼镜)凭借强大的订单资源优势，在镜片的品牌、价格上，SEE STORY(伊视可眼镜)都具有相对较大的优势。

7、价格优势：

镜架+进口1.56折射率超薄镜片，只须360元、560元、760元。与传统的眼镜门店相比，同等产品仅是其3-5折。

由全球知名眼镜结构与外观设计公司Rudder Eyewear在中国投资的O2O眼镜创新零售品牌SEESTORY。以创新的验光车上门验光配眼镜服务为亮点，三年来，虽然几乎未做任何广告宣传，却吸引超过100000人次顾客的慕名体验，日销售眼镜超过60付，令身为同行的传统眼镜门店颇为咋舌。

SEESTORY联合了来自意大利、法国、荷兰、德国、美国、日本以及台湾、香港等地数十名世界高级时尚设计师，根据各自不同的时尚理念以及对眼镜的理解，不断推陈出新，设计出带动全球眼镜时尚的框架作品。

SEESTORY伊视可眼镜加盟品牌既不属于传统的门店零售商，也不属于当下热门的在线电商，而是O2O模式的眼镜创新零售商，品牌更加注重了消费者的感官体验，无论是便捷性亦或时尚度，在SEESTORY都可以得到莫大满足。

1、品牌形象支持

加盟商在选择加盟品牌时，一般都喜欢选择知名的品牌，主要是因为品牌形象和品牌logo的认知度很高。加盟+品牌名称，总部会将品牌形象和品牌logo全部授权给加盟店，以品牌知名度引起消费者的关注。

2、整店输出支持

伊视可眼镜为加盟商提供整店输出支持，从开店到运营的一站式服务，协助加盟商选址、设计装修图纸以及施工，直至店铺开张运营的每个环节，总部都为你给予支持。

3、免费培训支持

公司根据具体情况不定期应投资者、店长及店员的要求为其提供专业化、系统化的培训，不断提高门店的经营水平和管理能力，专业的营运指导，使门店管理轻松简单。

4、物流配送支持

总部提供所有产品都为公司总部研制，加盟商只需提供一定的物流费。

5、媒体广告支持

阶段性的在各大电视台及全国各大杂志、报纸等媒体上投放广告以提升加盟商的销售业绩，提升品牌知名度。

6、市场运营支持

针对不同地域的加盟商，总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，为加盟商提供有利的竞争力保障。

7、跟踪服务支持

自开店之日起，总部会不间断的进行电话咨询，包括派专业人士去店面考察，调查具体的运营状况，提供后期的服务。

8、选址装修支持

公司派专家陪同考察，选择最佳开店地址，保证消费人群最大化，同时根据加盟店情况出具相应的装修方案。

9、区域保护支持

对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

10、话术支持

伊视可眼镜总部会在开业前对加盟商以及加盟者进行销售话术的培训，这样做不仅是为了保证投资者的利益，还是为了解决与消费者的隔阂。

1、对零售事业充满热情，愿积投入事业，诚信经营，保证质量。

2、认同伊视可眼镜加盟品牌经营理念，服从总部机构的管理，积配合总部的市场动作，遵纪守法，规范经营。

3、具有创业精神，强烈成功欲和事业心，良好的品牌经营意识。

4、具有立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

5、诚信、勤勉、有上进心、事业心、创造力和创业精神。

6、具有良好的社会及商业信誉，有一定的商业经营能力和工作经验者优先。

1、先了解伊视可眼镜加盟政策。

2、提交加盟申请书，总部进行审核。

3、审核期间可到店面实地考察。

4、预约洽谈，签订合约。

5、进行系统性培训。

6、迅速建店(选址评估，装修设计)。

7、试营业，进行问题检查，解决。

8、正式运营。