金禾人力

金禾人力品牌运营优势

我们做什么？强大的业务范围提供支撑！

劳务外包

劳务外包概念： 指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他

人事代理

服务内容人事手续：用/退工手续办理，依档案出具各类人事证明、职称评审咨询；协助办理人才引进、居住证、就业证等手续；上岗培训、劳资纠纷协调、处理，定期组织员工体检。社会保险：可单独缴纳工伤保险；社保基数审核 、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔，商业保险；多种组合，充份满足企业需求。员工档案；统一的档案委托管理。政策咨询；提供有关人事和劳务管理方面的信息和较新颁布的各地政府政策和规定方面的咨询

代理招聘

目前难题 技术类人员难招？ 服务业从业人员难招？ 招聘效率低下，合适人才难寻？

税收筹划

有效的税收筹划，可以通过利用税收优惠、利用税收的弹性等方法，实现直接减轻税收负担、获取资金的时间价值、提高自身经济效益、维护主体的合法权益等目标。

劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

代缴保险

金禾人力资源有限公司是一家正式经注册认证的劳务派遣及综合人力资源开发机构，公司位于江苏省宿迁市泗洪经济开发区，紧邻长三角，交通发达，存在打**力资源集散基地的天然优势，公司几位创始人均有十余年人力资源行业从业经验，金禾人力现主要从事劳务派遣、人事代理、代缴保险、代理招聘、劳务外包、税收筹划等业务，金禾人力在企业管理服务方面不仅是求职业者、企业、政府劳动部门沟通的桥梁，也是人力资源管理经验交流服务的中心，还是各中专技校与高职高校合作的较好选择，金禾人力资源有限公司秉承诚信、专业、责任、共赢的经营理念，以帮助求职者有业乐业为使命，打造成一个全国具实力，受人尊敬的人力资源公司。

金禾人力客户支持

金禾人力主营业务支持

1、本人及家庭的健康状况良好，并得到家人和亲友的支持；

2、经营场所地址和相应的营业执照经报备并且通过公司审核；

3、具有开拓和维护市场的能力及运营品牌的经济实力；

4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5、熟悉市场，具有深厚的行业经验；

6、具有良好的社会关系，较强的人际沟通能力；

7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；

8、加盟商有一定的管理能力，能够自上而下发出正确的指令，带领自己的团队成长壮大；

9、同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程；遵守品牌相关经营、管理和营运守则

10、认同品牌经营理念，热爱加盟事业，并作为自己长期事业发展；

11、要有正确的投资观，理性的面对投资成败；

12、有良好的信誉和资信水平；诚信合法经营，按公司的统一形象服务，统一价格销售；

13、具有为顾客提供优质服务的意识，自觉维护品牌声誉；

14、具备一定的品牌推广意识，能大力拓展当地市场；